Nasze programy szkoleniowe to zestaw odpowiedzi na najczęściej nurtujące pytania oraz narzędzia gotowe do wdrożenia po warsztatach. Trenerzy, z którymi współpracujemy to eksperci w swoich dziedzinach, praktycy mający na swoim koncie publikacje, wybitne osiągnięcia dziesiątki zrealizowanych warsztatów oraz setki zadowolonych uczestników szkoleń. Rozumiemy wyzwania naszych Klientów i kompleksowo wspieramy ich w radzeniu sobie z wszelkimi trudnościami z jakimi stykają się w obszarze HR. Na doradztwo w działach HR , Kadr i Płac patrzymy interdyscyplinarnie.
Zakres wsparcia:
- Budowa autorytetu lidera HR
- Diagnozy kompetencji
- Modelowanie i definiowanie kompetencji
- Akademia HRBP
- Akademia Rekrutacji
- Nowoczesne systemy ocen pracowniczych
- Ścieżki kariery
- Motywowanie płacowe i pozapłacowe
- Skuteczne systemy wynagradzania
- Strategie rozwoju zawodowego pracowników
- Zarządzanie relacjami pracowniczymi
- Zwolnienia pracowników
- Mobbing, dyskryminacja, molestowania- minimalizowanie ryzyka odpowiedzialności pracodawcy
- Procedury antymobbingowe i postępowania wyjaśniające
- Okresowa rozmowa oceniająca
- Trudne rozmowy z pracownikiem
- Engagement &Employer Branding
- Employer Advocacy
- Mediacje pracownicze i rozwiązywanie konfliktów
- Praca zdalna w praktyce- organizacja, kontrola, zarządzanie
- RODO w HR
- Kontrola pracowników w czasie i miejscu pracy
- Prawo pracy
- Czas pracy
- HR compliance
- Budowa macierzy kompetencji
- Zarządzanie wiedzą w organizacji
- Wartościowanie stanowisk
- Standaryzacja pracy/ instruktaże
