phone 22 5178870  mail biuro@seka-skills.pl

whistle whistle
Prawo pracy

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej i usystematyzowanej wiedzy nt.  odpowiedzialności pracodawcy za niewłaściwe zachowania w środowisku pracy oraz zasad tworzenia skutecznej polityki przeciwdziałania im, dostosowanej do możliwości i potrzeb danej firmy.

Cele

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej i usystematyzowanej wiedzy dotyczącej odpowiedzialności pracodawcy za niewłaściwe zachowania w środowisku pracy oraz zasad tworzenia skutecznej polityki przeciwdziałania im, dostosowanej do możliwości i potrzeb danej firmy.

Korzyści

a) Zapoznanie z obowiązkami pracodawcy i kadry kierowniczej w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi i molestowaniu w miejscu pracy;
b) Nabycie praktycznej i usystematyzowanej wiedzy nt. różnych form niepożądanych zachowań w środowisku pracy, przeciwdziałania im, reagowania i wyjaśniania;
c) Poznanie skutecznych metod minimalizowania ryzyka wystąpienia nieprawidłowych relacji w miejscu pracy oraz odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy.

 

Adresaci

•Kadra kierownicza i członkowie zarządu;
•Dyrektorzy personalni i specjaliści HR;
•Specjaliści ds. Compliance.

Program

INFORMACJE O SZKOLENIU

  • event_available Termin: -
  • schedule Czas trwania: 10:00-15:00
  • laptop Rodzaj: Online
  • local_atm Cena: 590.00 zł/os.
info

Podana cena jest ceną brutto

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE DLA TWOJEJ FIRMY

Jeżeli interesuje cię to szkolenie, możemy je zorganizować dla twojej firmy.
Skontaktuj się w celu poznania szczegółów oferty

Dorota Strzelec

Poznaj trenera

Dorota Strzelec

Trener, psycholog, konsultant ds. zarządzania kadrami, doświadczony menedżer

Scroll to top