Zatrudnianie cudzoziemców w szczególności obywateli Ukrainy z uwzględnieniem specustawy

I. WPROWADZENIE

1. Przyjazd i pobyt cudzoziemców w Polsce

Przyjazd i pobyt w Polsce obywateli państw trzecich

Ruch bezwizowy

Wizy

Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę- karta pobytu- ZASADY OBOWIĄZUJĄCE OD 29 STYCZNIA 2022 r. – obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia za pracę a umowa zlecenie

zezwolenie na pobyt stały

 zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego WE

Zasady wjazdu obywateli Ukrainy po 24 lutego 2022 r. – SPECUSTAWA

LEGALNY POBYT I LEGALNA PRACA- specjalne rozwiązania specustawy

Co zrobić z osobami nieposiadającymi żadnych dokumentów podróżnych : paszportu

Pesel i profil zaufany

OBYWATELE UKAINY PRZEBYWAJĄCY I PRACUJĄCY NA TERYTORIUM RP PRZED 24 LUTEGO 2022 R.

II. ZASADY PODEJMOWANIA PRACY PRZEZ CUDZOZIEMCÓW

1. Podejmowanie pracy przez cudzoziemców. Praca cudzoziemców na terenie Polski

2. Obywatele państw sąsiadujących z Polską a procedura oświadczeniowa- ZASADY OD 29 STYCZNIA 2022 R.

3. Obowiązki pracodawcy w związku z oświadczeniem

4. Podstawy prawne kontynuowania pracy po upływie okresu ważności oświadczenia   o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

5. Zawody i rodzaje prac zwolnione z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę

6. Zezwolenia na pracę. Rodzaje zezwoleń na pracę – warunki uzyskania

Zezwolenie typu A

Zezwolenie typu B

Zezwolenia typu C, D i E

zezwolenie na pracę sezonową (typ S)

7. Obowiązki pracodawcy w związku z wydanym zezwoleniem na pracę

8. Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców przez PIP

9. Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców prowadzona przez Straż Graniczną

10. Kary za zatrudniania cudzoziemców bez wymaganych zezwoleń na pracę 

11. co to jest rejestr osób niepożądanych na terytorium RP i konsekwencje wpisu do rejestru cudzoziemca